Formelle kvalifikationskrav Til en del sundhedsfaglige stillinger kræves der særlige formelle kvalifikationskrav. Dokumentation af disse sker vha. f.eks. autorisations- og uddannelsesbevis. Der sikres en systematisk kontrol af dokumentationen og dens gyldighed f.eks. ved opslag i Sundhedsstyrelsens autorisationsregister. Referencer • Lovbekendtgørelse nr. 81 af 3. februar 2009 om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer (Funktionærloven) • Forvaltningsloven, lov nr. 571 af 19. december 1985 • Tjenestemandsregulativ for ansatte i regionerne, Regionernes Lønnings- og Takstnævn, 2007 • Region Sjællands personalepolitik Ansvarsforhold Koncernledelserne i Region Sjælland har det overordnede ansvar for, at principperne og retningslinjer for ansættelse og lovningen for området overholdes. Den ledelse, der har ansættelseskompetencen, har ansvaret for overholdelse af lovgivning og at de vedtagne principper, retningslinjer og instrukser følges. Ledelsen har ansvaret for, at de formelle kvalifikationskrav overholdes og at dokumentation herfor kontrolleres. • Region Sjælland som ét ansættelsesområde pr. 1. januar 2007, ændret 2010 fsa. Omplaceringsforpligtigelsen • Kompetenceregler for Region Sjælland • Skabelon til Referencer i forbindelse med ansættelser • Skabelon for funktionsbeskrivelse • 1.4.1 Retningslinje for ansættelse af personale. DDKM • Retningslinjer for straffeattester og børneattester i Region Sjælland 6
Download PDF fil