Formålet med arbejdsmiljøpolitikken Formålet med Region Sjællands arbejdsmiljøpolitik er at danne en overordnet ramme om de værdier og holdninger, der præger arbejdsmiljøarbejdet i Region Sjælland og de selvejende institutioner, som Region Sjælland har indgået driftsoverenskomst med. Arbejdsmiljøpolitikken realiseres gennem: •Det daglige samarbejde mellem ledere og medarbejdere •Samarbejdet i MED og arbejdsmiljøgrupperne •Arbejdsmiljømæssige delpolitikker og retningslinjer. Grundlaget for arbejdsmiljøarbejdet er arbejdsmiljøloven, MED-rammeaftalen, Region Sjællands MED-aftale, Region Sjællands personalepolitik samt arbejdsmiljøpolitikken. Målet med arbejdsmiljøpolitikken Kompetente og velfungerende medarbejdere er afgørende for at realisere Regionsrådets politiske visioner og målsætninger til gavn for borgerne. Arbejdet med trivsel, tillid og et godt arbejdsmiljø er derfor afsættet for at realisere velfærdspolitiske, faglige og kvalitetsmæssige målsætninger i en stadig mere krævende og kompleks virkelighed. Målet med arbejdsmiljøpolitikken er, at regionens arbejdspladser har et godt arbejdsmiljø, der skaber trivsel samtidig med, at det gør det muligt for Region Sjælland at udvikle og fastholde medarbejdere, skabe engagement og arbejdsglæde gennem hele arbejdslivet. Et godt arbejdsmiljø styrker udvikling, samarbejde, innovation og løsning af kerneopgaver på et højt fagligt niveau. Vision Et godt arbejdsmiljø til gavn for den enkelte medarbejders trivsel, sundhed og faglige udvikling med det formål at skabe forudsætningerne for at realisere velfærdspolitiske, faglige og kvalitetsmæssige målsætninger i en stadig mere krævende og kompleks virkelighed. Det gode arbejdsmiljø er med til at skabe en attraktiv arbejdsplads. Region Sjællands arbejdsmiljøpolitik // 3
Download PDF fil