Arbejdsmiljøpolitik for Region Sjælland Det gode arbejdsmiljø er med til at skabe en attraktiv arbejdsplads. Region Sjællands personalepolitik beskriver fire værdier for den attraktive arbejdsplads: Vi har professionelle og faglige arbejdsmiljøer Vi har mod, omtanke og vilje til at gå foran og tage ansvar for retningen Vi tager udgangspunkt i den enkelte medarbejder/medarbejdergruppe og skaber gode resultater af høj kvalitet gennem gensidig respekt, tillid og sammenhæng Vi drager omsorg for hinanden og arbejder for sammenhæng mellem arbejds- og privatliv. Arbejdsmiljøpolitikken favner regionens mangfoldighed af arbejdspladser, og de forskelligartede udfordringer, der er på regionens mange arbejdspladser. Et godt arbejdsmiljø er – uanset hvor man er ansat i Region Sjælland - af stor betydning for at kunne levere god kvalitet til regionens borgere. Formålet med arbejdsmiljøpolitikken Formålet med Region Sjællands arbejdsmiljøpolitik er at danne en overordnet ramme om de værdier og holdninger, der præger arbejdsmiljøarbejdet i Region Sjælland og de selvejende institutioner, som Region Sjælland har indgået driftsoverenskomst med. Arbejdsmiljøpolitikken realiseres gennem: Det daglige samarbejde mellem ledere og medarbejdere. Samarbejdet i MED og arbejdsmiljøgrupperne Arbejdsmiljømæssige delpolitikker og retningslinjer Grundlaget for arbejdsmiljøarbejdet er arbejdsmiljøloven, MED-rammeaftalen, Region Sjællands MEDaftale, Region Sjællands personalepolitik samt arbejdsmiljøpolitikken. Målet med arbejdsmiljøpolitikken Kompetente og velfungerende medarbejdere er afgørende for at realisere Regionsrådets politiske visioner og målsætninger til gavn for borgerne. Arbejdet med trivsel, tillid og et godt arbejdsmiljø er derfor afsættet for at realisere velfærdspolitiske, faglige og kvalitetsmæssige målsætninger i en stadig mere krævende og kompleks virkelighed. Målet med arbejdsmiljøpolitikken er, at regionens arbejdspladser har et godt arbejdsmiljø, der skaber trivsel samtidig med, at det gør det muligt for Region Sjælland at udvikle og fastholde medarbejdere, skabe engagement og arbejdsglæde gennem hele arbejdslivet. Et godt arbejdsmiljø styrker udvikling, samarbejde, innovation og løsning af kerneopgaver på et højt fagligt niveau. 1
Download PDF fil