3. På børneinstitutioner, skoler, kostskoler, efterskoler, institutioner med udbud af treårige gymnasiale ungdomsuddannelser, opholdssteder og lign., der fortrinsvis har optaget børn og unge under 18 år, er det ikke tilladt at ryge på institutionens område, jf. dog stk. 4-6 (§ 7 stk. 1) 4. For anbringelsessteder målrettet børn og unge under 18 år, der også fungerer som bolig for de unge, kan det besluttes, at det er tilladt, at de unge ryger udendørs på institutionens område (§ 7 stk. 4) 5. For sikrede afdelinger på døgninstitutioner og delvis lukkede døgninstitutioner, der også fungerer som bolig for unge under 18 år, kan det besluttes, at det er tilladt, at de unge ryger i rygerum, på deres egne værelser og udendørs på institutionens område (§ 7 stk. 5) 6. Tjenesteboliger, som er beliggende på de i stk. 1 nævnte institutioners område, er ikke omfattet af forbuddet i stk. 1. Det er dog ikke tilladt at ryge, når børn og unge, der er optaget på institutionen m.v., opholder sig i tjenesteboligen (§ 7 stk. 6) Hvor medarbejdere ansat i Region Sjælland udfører arbejdsopgaver efter punkt 1, 2 og 5 etableres lokalt aftaler, der sikrer medarbejderne mod passiv rygning. Som minimum skal aftalerne indeholde bestemmelser der sikrer, at medarbejderne ikke skal færdes i lokaler, hvor der ryges, mens de er til stede eller i et vist tidsrum forinden. Arbejdspladser, der har eller som etablerer rygerum eller rygekabiner (for patienter, brugere, beboere, borgere, gæster o.a.), hvor rygning kan finde sted, skal ved synlig skiltning informere om, at luften i omgivelserne uden for disse kan være sundhedsskadelig (§ 6 stk. 4). Ministeren for sundhed og forebyggelse fastsætter nærmere regler om udstedelse, udformning, opsætning m.v. af skiltning i medfør af stk. 4 (§ 6 stk. 5). Tydelig orientering om regionens rygepolitik Medarbejdere, patienter, brugere, beboere, borgere gæster o.a. skal ved ankomsten til den enkelte matrikel i regionen via skiltning informeres om den vedtagne rygepolitik. Nyansatte informeres i forbindelse med deres introduktionsforløb om rygepolitikken. Overtrædelse af regionens rygepolitik Overtrædelse af rygepolitikken vil ved gentagne overtrædelser i lighed med samarbejdsproblemer, kunne få ansættelsesretlige konsekvenser for den enkeltes ansættelsesforhold. Ikrafttræden Rygepolitikken er vedtaget af MED-Hovedudvalget den 3. april 2013 med virkning fra den 1. august 2013. Region Sjællands rygepolitik // 3
Download PDF fil