MARTS 2021 NYHEDSBREV »ÅREN« SJÆLLANDS UNIVERSITETSHOSPITAL Sygehusledelsens KkLluUmmMe ME Arbejdsmiljø i en krisetid Covid har testet os, som vi aldrig er blevet testet før. Ikke kun i næse og svælg, men også når det gælder vores hospital, vores sammenhold og det enkelte individ. Senest har 2. bølge testet os. Den var om muligt værre end den første. På toppen af 1. bølge havde vi i Region Sjælland 95 Covid-patienter. Den 3. januar 2021 havde vi 193 patienter i regionen. Hvis nogen havde fortalt os det i foråret, så ville vi nok have sagt, at det kunne vi ikke håndtere. Men det kunne vi. Og det gjorde vi. Der er ingen tvivl om, at SUH har bestået testen med topkarakter. Det har dog ikke været uden omkostninger. Covid-19 har udfordret vores arbejdsmiljø på mange områder. Flere end 380 medarbejdere på SUH har til dato registreret Covid-19 som en arbejdsu lykke. Det vil sige, at de har været smittet med Covid-19, og at det kan være sket på arbejde. Og så er der andre belastninger, som måske ikke er deciderede arbejdsskader, men som slider på den enkelte og på vores psykiske arbejdsmiljø. Opfølgning på 2. bølge Det er rigtig vigtigt, at vi følger op og lærer af de belastninger, der har været. Derfor sætter vi på SUH ind på flere områder. Blandt andet er der mulighed for krise- og kollegastøtte døgnet rundt og for debriefinger, gruppesamtaler ovenpå svære oplevelser. Du kan læse om alle tilbuddene på side 5. Derudover trækker vi anbefalinger ud af FRONTLINE projektet, som er et tværfagligt forsknings- og udviklingsprogram om SUH-personalets erfaringer under COVID-19-pandemien. Læs mere om FRONTLINE Vi drøfter løbende ideer til nye tiltag i MED-udvalget og i Strategisk Lederforum, så tal med din TR eller nærmeste leder, hvis du har forslag. >>> LÆS OM: • Debriefing • Krisehjælp • Mød bioanalytiker Dorte Arvad • Nu 2 praksiskonsulenter • Nyt fra FSUH • Tillykke, Hans Hasselbalch • 1 år med Corona • Fik du læst.? • Konkurrence Åren marts 2021 1
Del
Print
Download PDF fil
