Den fremmende tilgang til arbejdsmiljøet er vigtig for Region Sjælland Overalt på regionens arbejdspladser ydes en stor og engageret indsats for at sikre arbejdsmiljøet. Metoderne er meget forskellige og udvikler sig i takt med de krav og behov, der viser sig. Det gælder også tilgangen til arbejdet med arbejdsmiljø. Vi er gode til at håndtere og forebygge dårligt arbejdsmiljø. »Den fremmende tilgang« supplerer en fornuftig tilgang med en ressource- og mulighedsorienteret forståelse af trivsel og sundhed. Og forklaringen er enkel: Den nyeste forskning viser, at den fremmende tilgang giver mere effekt end ved kun at håndtere ulykker og forebygge dårligt arbejdsmiljø. Tilgangen skal selvfølgelig realiseres i tæt samarbejde med arbejdsmiljørepræsentanterne, tillidsfolk, ledere (trioen), MED-Hovedudvalget og alle kollegerne. En fremmende tilgang respekterer det potentiale, der er i dygtige og engagerede medarbejdere. Alt viser, at intet er så godt, effektivt og sundt for et menneske som handlemuligheder og meningsfulde valg. Det samme gælder for medarbejdere i en virksomhed som vores. Derfor er det vigtigt at arbejde på at skabe muligheder og blive mere løsningsorienterede og innovative. Vi skal inddrage og lytte til hinanden, sætte hinandens kompetencer i spil og hjælpe med at holde fokus på fremtiden og helheden – også når rammerne ændres og mål og mening bliver diffuse. Det er vigtigt, at vi oplever, at de valg, vi tager hver eneste dag, er fornuftige, meningsfulde og samtidig bidrager til, at Region Sjælland løser sine opgaver på en bedre og mere »mulighedsfremmende« måde. Administrerende direktør og formand for MED-Hovedudvalget Per Bennetsen Mening og Sundhed 3
Del
Print
Download PDF fil
