PersonalePULS Arbejdsliv 5 Find fem fejl Find den, der kun er én af. Find den, der kun er én af. Find den, der kun er én af. Find den, der kun er én af. Opgaver fra bogen ”Knivskarp. Fra normal til genial”. Af Mikael Birkkjær & Troels W. Kjær i samarbejde med Anne Mette Futtrup. Politikens Forlag. JP/Politikens Hus A/S 2014. 1. udgave, 3. oplag. Se løsning side 15 Med udgangspunkt i Region Sjællands personalepolitik bidrager beklædnings- og fremtoningspolitikken til: • at de ansatte med deres fremtoning og adfærd signalerer professionalisme, troværdighed og tillid • at patienter/klienter, besøgende, leverandører og ansatte beskyttes mod smittespredning Region Sjællands beklædnings- og fremtoningspolitik Mental robusthed styrker et sundhedsfremmende perspektiv Livet byder ofte på store udfordringer. Måden vi håndtere det på afhænger af vores mentale robusthed. Forskning har vist, at træning af den mentale robusthed er med til at skabe en øget performance, samarbejdskultur, trivsel og arbejdsglæde, innovation og kreativitet, fokus og målorientering samt at forebygge stress. Mental robusthed er blevet introduceret i Region Sjælland af psykolog Eva Hertz fra Center for Mental Robusthed, som på baggrund af den seneste forskning om hjernens potentiale, har udviklet et koncept til træning af mental robusthed. Konceptet tager afsæt i positiv psykologi, som er en evidensbaseret retning inden for psykologien, der kombinerer den nyeste viden på området med konkrete redskaber. Mental robusthedstræning tager afsæt i fem indbyrdes forbundne robusthedsfaktorer; positive følelser, relationer, selvregulering, styrker samt tænkning og problemløsning. Mental robusthed er en psykologisk færdighed, som kan trænes. Formålet med træningsforløbet er at øge sin mentale robusthed, så man bedre bliver i stand til at håndtere arbejdsmæssige udfordringer. Region Sjælland tilbyder i samarbejde med Eva Hertz et tre-dages kursusforløb i mental robusthedstræning. Læs mere på intra.regionsjaelland. dk/meningogsundhed. SVÆR LET
Download PDF fil