Formålet med den overordnede personalepolitik er at danne en ramme om de værdier og holdninger, der er med til at opfylde regionens vision. Inden for den overordnede ramme gør det lokale samarbejde politikken handlingsorienteret og målrettet mod de særlige vilkår på den enkelte arbejdsplads. Målet er en personalepolitik, der medvirker til, at Region Sjælland er en attraktiv og dynamisk arbejdsplads, med arbejdsvilkår der tiltrækker, videreudvikler og fastholder ansvarlige ledere og medarbejdere. Personalepolitikken medvirker til at skabe velfungerende arbejdspladser, så Region Sjælland er en velfungerende virksomhed, der realiserer sine mål. Værdierne i personalepolitikken er opbygget omkring fire overskrifter, der beskriver de gode cirkler omkring den attraktive arbejdsplads: 1. Vi har professionelle og faglige arbejdsmiljøer Derfor har, skaber og fastholder vi: • et anerkendende miljø, præget af troværdighed og arbejdsglæde • gode, professionelle arbejdsbetingelser • et sikkert og sundt arbejdsmiljø • evnen til både at kunne fastholde og tiltrække kompetente medarbejdere og ledere • relevante faglige kompetencer og en systematisk faglig og personlig kompetenceudvikling • en vidensbaseret organisation 2 // Region Sjællands personalepolitik
Download PDF fil